Il a été convenu qu’un projet d’accord-cadre sur le travail serait élaboré entre le ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle et la Société tunisienne des fabricants de composants automobiles dans le domaine de la formation et de l’emploi professionnels de base et continus.
Avec un plan opérationnel et un calendrier de travail spécifique, le reportage été publié sur sa page Facebook.
Cela a été décidé lors de la séance de travail de vendredi au siège du ministère de l’Emploi en présence du ministre Lutfi Dayab, du directeur général de l’Agence tunisienne pour la formation professionnelle, Marwan Ben Suleiman, et du directeur général pour la promotion de l’emploi, Vainqueur de Qalal.
Au cours de la réunion, les objectifs du secteur ont été introduits à l’horizon 2027, en termes de valorisation des exportations et des investissements et d’atteindre 150000 zones d’occupation.
La nécessité de poursuivre la formation dans les domaines des énergies renouvelables et de la décarbonisation et la nécessité de stabiliser ces investissements en Tunisie par la mise à disposition de compétences et de ressources humaines compétentes, ainsi que d’explorer les domaines de coopération et de partenariat entre le Ministère et l’Association dans le domaine de la formation professionnelle de base et continue et de l’emploi.Par ailleurs, le Ministre a souligné que le secteur de la fabrication de la mécanique automobile est un secteur stratégique et prioritaire en Tunisie, où le secteur a une forte valeur ajoutée et une capacité opérationnelle significative. Le gouvernement tunisien travaille à promouvoir ce secteur, qui comprend environ 200 institutions, en explorant de nouvelles professions et disciplines capables de répondre aux besoins du secteur et de contribuer à accroître sa compétitivité.Pour sa part, Nabhan Boushaala, Président de l’Association, a souligné que l’Association s’est engagée à travailler sur le développement du secteur, soulignant l’importance de fournir les climats appropriés pour l’investissement dans le secteur en vue de réaliser le développement, le fonctionnement et la surveillance ainsi que la formation de compétences et d’aptitudes pour répondre aux besoins des institutions économiques actives dans le secteur.
