طوّرت الحكومة الألمانية نظامًا جديدًا لاستقطاب المواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي، أطلقت عليه اسم “بطاقة الفرصة”، والتي تسمح للمواطنين من خارج الاتحاد بالقدوم إلى ألمانيا لمدة عام للبحث عن وظيفة.
وسيتم إطلاقها ابتداء من الأول من جوان 2024، حيث تسعى برلين إلى تعزيز إمداداتها النادرة من الأيدي العاملة الماهرة، حيث تحتاج ألمانيا إلى حوالي 400 ألف موظف ماهر جديد سنويًا لتغطية النقص في اليد العاملة، خاصة في مجالات الهندسة وتكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية.
وكانت فكرة “بطاقة الفرصة” طُرحت لأول مرة عام 2022 كطريقة لتسهيل عملية عثور العمال الأجانب على وظيفة في ألمانيا.
تأشيرة مؤقتة
وتعمل بطاقة الفرصة كتأشيرة مؤقتة أو تصريح عمل، مما يسمح للمواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي بالعيش في ألمانيا لمدة تصل إلى عام واحد.
خلال هذه الفترة، يُسمح لحاملي بطاقات الفرصة بتولي وظائف بدوام جزئي لا يزيد عن 20 ساعة أسبوعيًا، أو القيام بأعمال تجريبية لمدة أسبوعين.
والهدف من هذه البطاقة هو تسهيل الأمر على العمال المهرة للعثور على عمل مناسب، وللشركات التي تحتاج إلى موظفين للعثور على عمال أجانب لشغل الوظائف الشاغرة.
وإذا كان حامل البطاقة يرغب بعد ذلك في الانتقال إلى وظيفة ثابتة بدوام كامل، يمكنه التقدم للحصول على إقامة طويلة الأجل، وقد أصبحت هذه العملية أسهل لأن مقدم الطلب لديه بالفعل عرض عمل.
المؤهلون
و لتحصل على بطاقة الفرصة، يجب أن تكون قد أتممت سنتين على الأقل من التدريب المهني أو أن تكون لديك شهادة جامعية من بلدك الأصلي ذات صلة بالمجال الذي ترغب العمل فيه.
ويتعين كذلك على المرشحين للحصول على بطاقة الفرصة أن يكونوا مؤهلين باللغة الألمانية أو الإنجليزية، وعليهم إثبات امتلاك 12 ألف يورو في حسابهم المصرفي أو لديهم راتب من عقد عمل بدوام جزئي لتغطية إقامتهم في ألمانيا لمدة عام.
يتم تصنيف المرشحين باستخدام نظام النقاط، مع العلم أن الحد الأدنى من المتطلبات للتأهل للحصول على بطاقة الفرصة هو 6 نقاط.
ويحصل المرشح على أربع نقاط إذا كان لديه تأهيل مهني معترف به في ألمانيا، أو تصريح لممارسة مهنة منظمة كالتعليم أو التمريض أو الهندسة.
المصدر: يورونيوز