صدر بالعدد الأخير للرائد الرسمي للجمهورية التونسية، أمس الثلاثاء، أمران مؤرخان في 9 جويلية 2024 يتعلق الأوّل بضبط الأجر الأدنى الفلاحي المضمون، والثاني بالأجر الأدنى المضمون لمختلف المهن غير الفلاحية.
* الأجر الأدنى الفلاحي المضمون
يضبط الأجر الأدنى الفلاحي المضمون للعمال من الجنسين البالغين من العمر 18 سنة على الأقل كما يلي:
– 18.904 دينارا عن كل يوم عمل فعلي بداية من أول ماي 2024
– 20.320 دينارا عن كل يوم عمل فعلي بداية من أول جانفي2025
كما تسنـد للعملـة الفلاحيين من ذوي الاختصاص ومن ذوي الكفاءة منحة تسمى «منحة تقنية» ضبط مقدارها بصفة موحّدة مهما كانت أقدمية العامل كالآتي:
بالنسبة للعمال المختصين:
– 1.008 دينارا في اليوم بداية من أول ماي 2024
– 1.084 دينارا في اليوم بداية من أول جانفي2025
بالنسبة للعمال ذوي الكفاءة:
– 1.896 دينارا في اليوم بداية من أول ماي 2024
– 2.038 دينارا في اليوم بداية من أول جانفي 2025
تضاف هذه المنحة إلى مقدار الأجر الأدنى الفلاحي المضمون، وذلك عن كل يوم عمل يباشر فيه العامل الفلاحي عملا يستوجب الاختصاص أو الكفاءة.
و يتمتّع العملـة الخالصون بالوفقة أو بالقطعة أو بالمردود والذين يتقاضون مقابل المردود العادي أجرا يساوي الأجر الأدنى الفلاحي المضمون بزيادة في الأجر بمقدار يمكّنهم من الحصول، مقابل المردود العادي، على الأجر الأدنى الفلاحي المضمون كما وقع تحديده بالفصلين الأول و2 من هذا الأمر.
* الأجر الأدنى المضمون لمختلف المهن غير الفلاحية
يضبط مقدار الأجر الأدنى المضمون لمختلف المهن في القطاعات غير الفلاحية للعمال من الجنسين البالغين من العمر 18 سنة على الأقل على النحو التالي:
- ابتداء من أول ماي 2024:
بالنسبة للأجراء الخالصين بالشهر:
– نظام عمل 48 ساعة في الأسبوع :491.504 دينارا.
– نظام عمل 40 ساعة في الأسبوع :417.558 دينارا.
بالنسبة للأجراء الخالصين بالساعة:
– نظام عمل 48 ساعة في الأسبوع :2.363 دينارا.
– نظام عمل 40 ساعة في الأسبوع : 2.409 دينارا.
- ابتداء من أول جانفي 2025:
بالنسبة للأجراء الخالصين بالشهر:
– نظام عمل 48 ساعة في الأسبوع : 528.320 دينارا
– نظام عمل 40 ساعة في الأسبوع : 448.238 دينارا
بالنسبة للأجراء الخالصين بالساعة:
– نظام عمل 48 ساعة في الأسبوع : 2.540 دينارا
– نظام عمل 40 ساعة في الأسبوع : 2.586 دينارا
يتضمّن الأجر الأدنى المضمون لمختلف المهن في القطاعات غير الفلاحية للعمال المنحة الإضافية المؤقّتة في القطاعات غير الفلاحية الخاضعة لمجلة الشغل المحدثة بمقتضى الأمر عدد 437 لسنة 1981، المؤرخ في 7 أفريل 1981 والمرفّع فيها بمقتضى الأمر عدد 501 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982.
ويتمتّع العملة الخالصون بالوفـقة أو القطعة أو المردود والذين يتقاضون مقابل المردود العادي أجرا يساوي الأجر الأدنى المضمون لمختلف المهن بزيادة في الأجر بمقدار يمكّنهم من الحصول، مقابل المردود العادي، على الأجر الأدنى المضمون لمختلف المهن كما وقع تحديده بالفصل الأول من هذا الأمر.
ولا يمكن بأية حال أن يتقاضى العمال الشبان البالغون من العمر أقل من 18 سنة أجرا دون 85 % مما يتقاضاه العامل الكهل.
كما لا يمكن أن ينتفع بالزيادة في الأجر الناتجة عن تطبيق هذا الأمر العملة الذين يساوي أو يفوق مقدار أجرهم الجملي ما بين أجر أساسي ومنح وغرامات مدفوعة عادة مقدار الأجر الجملي الذي يستحقه العامل الخالص بالأجر الأدنى المضمون لمختلف المهن.
وتسلط على المؤجرين الذين يخالفون مقتضيات هذا الأمر العقوبات المنصوص عليها بالفصل 3 من القانون عدد 27 لسنة 1966 المؤرخ في 30 أفريل 1966 المشار إليه أعلاه.