طرحت مؤخرا، مبادرة تشريعية يعدها عدد من نواب الشعب، تهدف الى الحد من هجرة الكفاءات التونسيةـ وتقترح فرض دفع الراغب في الهجرة دفع أموال مقابل دراسته في تونس للدولة التونسية قبل المغادرة.
وقد أثارت هذه المبادرة اثر الإعلان عنها من قبل عدد من النواب جدلا وساعا بين مؤيد ورافض، حيث اعتبر البعض أن الكفاءات التونسية درست بأموال دافعي الضرائب وليس الدولة التونسية، وفق تعبيره.
تعويضات تدفع على 5 سنوات
قال رئيس لجنة التربية والتكوين المهني والشباب والرياضة بالبرلمان، فخر الدين فضلون إن مشروع القانون يعنى أساسا بالأطباء والمهندسين الذين تصل كلفة تعليمهم وتكوينهم بالمؤسسات التونسية إلى 100 ألف دينار، والهدف منه “استرجاع ما يمكن استرجاعه من كلفة التكوين”.
وأكد أن هذه المبادرة في طور الاعداد وسيناقشها البرلمان لاحقا، مشيرا إلى أنه سيتم وضع فصل في قانون المالية لسنة 2025 يتعلق بمطالبة الأطباء والمهندسين الراغبين في الهجرة الى الخارج بتسديد نسبة من قيمة تكاليف تكوينهم في تونس، تُوزع على امتداد فترة تتجاوز 5 سنوات.
وشدد على أن هذا المقترح يهدف إلى الحد من نزيف هجرة الكفاءات التونسية التي تفاقمت بشكل لافت في الأعوام الأخيرة، وتسببت في تسجيل نقص حاد في اختصاصات الهندسة والطب، وفق تعبيره.
75 بالمائة من الأطباء يريدون العودة إلى تونس
قال وزير الصحة مصطفى الفرجاني، اليوم الجمعة29 نوفمبر 2024، على هامش افتتاحه لأعمال المؤتمر الوطني ال28 لطب الانعاش بالحمامات، الذي واكبه موقع “تونبيزنيس”، إن دراسة أجريت صلب معهد الدراسات الاستراتيجية أفضت إلى نقطتين أساسيتين، أولها ضرورة تحسين ظروف العمل وترغيب الاطباء والاطارات شبه الطبية للعمل في الداخل.
وأظهرت الدراسة أن 75% من الاطباء التونسيين بالخارج يريدون العودة الى تونس وسيقع الاحاطة بهم، وفق تعبيره.
وشدد على أنه يتم العمل على تحسين ظروف العمل في المؤسسات الصحية التونسية ونتائج هذا العمل ستظهر خلال السنوات القادمة، على حد تعبيره.
وبين أنه يتم العمل على تحديد حاجيات القطاع من الطاقات البشرية، حيث أنه تم خلال هذه السنة استكمال 3000 خطة انتداب وسيتم خلال سنة 2025 الترفيع فيها لتصل الى 3500 خطة انتداب.
وأضاف أن وزارة الصحة ستشرع في أفق سنة 2025 في تطبيق جملة من الإجراءات التحفيزية لفائدة الأطباء سواء الراغبين في العودة إلى تونس بعد هجرة سنوات خارج الوطن أو للحد من هجرة الأطباء.
وتابع أن من بين الإجراءات التحفيزية رفع جملة من العراقيل الإدارية وتحسين مناخ العمل مع إعطاء الأولوية لجملة من الاختصاصات تشمل طب الإنعاش والجراحة .
