Le nombre d’agents de la fonction publique en Tunisie a connu une augmentation notable de 10,5% entre 2015 et 2022, atteignant un total de 664,7 mille agents, dont 4414,7 hommes, selon une enquête de l’Institut National de la Statistique (INS). Cette croissance suscite des interrogations sur la dynamique de la fonction publique, mettant en lumière des changements démographiques et des ajustements prévus dans le projet de budget de l’État pour 2024.
Entre 2015 et 2022, l’enquête de l’INS révèle que 25 063 agents de la fonction publique ont dépassé l’âge de 60 ans, tandis que 74 740 se situent dans la tranche d’âge de 55 à 59 ans. L’année écoulée a vu 24 755 nouvelles arrivées dans la fonction publique et 28 289 départs.
Selon les données du projet de budget de l’État pour 2024, une diminution est prévue, ramenant le nombre d’agents à environ 657. Cela s’inscrit dans une stratégie de gestion des ressources humaines qui pourrait influencer la structure et l’efficacité de la fonction publique tunisienne dans les années à venir.
Analyse du Budget 2024 : Hausse des Dépenses Rémunératoires
Le projet de budget de l’État pour 2024 indique une estimation des dépenses au titre des rémunérations à hauteur de 23,7 milliards de dinars, en hausse de 4,1% par rapport à l’année précédente. Cette augmentation peut être interprétée comme une réponse aux pressions inflationnistes et aux demandes légitimes d’ajustement salarial de la part des fonctionnaires.
La réduction prévue du nombre d’agents dans la fonction publique s’inscrit dans une dynamique mondiale de recherche d’efficacité et de rationalisation des effectifs. Cependant, la question cruciale réside dans la manière dont cette transition sera gérée. Les départs massifs pourraient entraîner une perte de connaissances et d’expérience, tandis que l’arrivée de nouveaux talents pourrait apporter des perspectives fraîches.
Quel impact cette évolution aura-t-elle sur l’efficacité des services publics en Tunisie ? Pensez-vous que la réduction des effectifs sera bénéfique ou préjudiciable à long terme ? Partagez vos réflexions dans les commentaires ci-dessous.
