JTI Réaffirme Son Engagement envers la Diversité avec la Certification Global Equality Standard
JTI est fière d’annoncer le renouvellement de la certification Global Equality Standard (GES) d’Ernst & Young (EY), confirmant ainsi son engagement indéfectible envers la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) à l’échelle mondiale.
Qu’est-ce que le Global Equality Standard ?
La certification GES est unique en son genre. Elle représente le seul standard international évaluant la DEI, permettant aux entreprises de vérifier l’égalité des opportunités et des salaires au sein de leurs opérations globales. Pour obtenir cette certification, les multinationales doivent passer par un processus rigoureux qui nécessite des preuves tangibles attestant de l’équité en matière de traitement de tous les employés.
Un Processus d’Évaluation Exhaustif
JTI a reçu cette certification après un examen approfondi s’étalant sur plusieurs mois, incluant les avis des collaborateurs dans différentes régions. En tant que pionnière dans la promotion d’une culture inclusive, JTI a été l’une des premières entreprises à décrocher cette certification dès 2021 et a réussi à améliorer son score de 11 % par rapport à son évaluation précédente.
Évaluation des Pratiques de JTI
La reconnaissance de JTI repose sur une analyse complète de ses politiques internes, incluant le recrutement, la progression des carrières, les programmes de bien-être et les opportunités de leadership. Cette évaluation révèle l’importance accordée par l’entreprise à l’égalité des sexes, qui constitue une de ses priorités stratégiques.
Des Initiatives en Faveur de l’Égalité des Genres
Pour renforcer la représentation des femmes dans des postes à responsabilités, JTI a mis en place plusieurs initiatives, telles que des panels d’entretien inclusifs et des programmes de parrainage dédiés aux talents féminins. Le groupe-ressource employés "TogetHER" a également été lancé, visant à sensibiliser et soutenir le développement professionnel des femmes au sein de l’entreprise.
Une Culture de Soutien et d’Inclusion
Au sein de TogetHER, l’initiative "Ailes pour elles" offre des programmes de mentorat et de coaching pour favoriser un environnement où les femmes peuvent se soutenir mutuellement. L’année 2023 a vu le lancement du programme "Just a Call Away", destiné à fournir un point de contact pour les femmes face à des défis professionnels.
Garantir l’Équité Salariale
En tant que certifiée Global Equal Pay, JTI assure que toutes ses entités garantissent l’équité salariale pour un travail équivalent. Ce système s’accompagne d’efforts continus pour améliorer la qualité de vie au travail, incluant des initiatives de bien-être physique et mental, ainsi que des horaires flexibles pour tous les employés.
Engagement dans la région
En Tunisie, JTI s’efforce de garantir des opportunités de carrière égales et affiche clairement son engagement envers la transparence dans ses processus de recrutement. L’entreprise valorise également le développement du bien-être de ses employés par divers programmes.
Profil de JTI
JTI est une société de tabac internationale active dans plus de 130 pays, offrant une variété de produits, allant des marques classiques aux alternatives avec risque réduit. L’entreprise, avec son siège à Genève, emploie près de 46 000 personnes et a été reconnue comme Global Top Employer pour la dixième année consécutive en 2024. En Tunisie, JTI collabore étroitement avec des partenaires institutionnels, renforçant ainsi son impact positif dans la région.
Pour plus d’informations, consultez le site www.jti.com.
