En 2023, la Tunisie a enregistré une diminution de 9,3 % des contrats d’initiation à la vie professionnelle (CIVP) par rapport à l’année précédente, avec un total de 101 906 contrats signés.
Ce recul est principalement attribué à la situation économique du pays, qui a limité l’engagement des entreprises dans ce programme, a expliqué l’Agence Nationale pour l’Emploi et le Travail Indépendant (ANETI).
En outre, les prolongations de ces contrats ont également diminué de 3,4 % après des mesures prises par l’ANETI visant à rationaliser les prolongations de contrats et encourager l’intégration des bénéficiaires.
Le secteur des services a dominé avec 67 % des contrats signés, suivi par le secteur de l’éducation et celui du commerce.
En termes de répartition par genre, 68,8 % des bénéficiaires étaient des femmes, contre 31,8 % d’hommes.
Par ailleurs, 58,3 % des participants au programme étaient titulaires de diplômes universitaires.
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