La Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) valorise la compétence, l’intégrité et l’efficacité dans son personnel. Tout en privilégiant les nationaux de ses États membres, l’OIM peut déroger à cette règle pour maintenir un équilibre géographique équitable. En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, l’OIM cherche à attirer des individus qualifiés et motivés, dotés de compétences variées dans le domaine de la migration. Travailler au sein de l’OIM signifie évoluer dans des environnements multiculturels, mettant en avant l’appréciation de la diversité et des sensibilités culturelles.
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| CODE DE RÉFÉRENCE | TITRE DU POSTE | GRADE | LIEU D’AFFECTATION | DATE LIMITE |
|---|---|---|---|---|
| TN2023-24 | Project Assistant (Legal) | G5 | Tunis,Tunisia | 01/12/2024, 11:00 AM |
| TN2023-25 | Sr. Project Assistant | G6 | Tunis,Tunisia | 01/12/2024, 01:59 AM |
| TN-2023-26 | Reintegration Assistant | G5 | Tunis,Tunisia | 01/12/2024, 12:25 PM |
| TN-2024-01 | Project Admin Finance Assistant | G5 | Tunis,Tunisia | 01/24/2024,01:00PM |
| TN-2024-02 | Local Security Assistant | G5 | Tunis,Tunisia | 01/18/2024, 09:13 AM |
| TN-2024-03 | Project Assistant Social Cohesion | G5 | Tunis,Tunisia | 25/01/2024 |
| TN-2024-04 | Human Resources Assistant (2 Positions) | G4 | Tunis,Tunisia | 01/26/2024, 11:59 PM |
| TN2023-011 | Conseiller en développement communautaire | Consultant Type B | Kairouan, Monastir, Tozeur et Gafsa | 01/22/2024,11:59 PM |
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