Philip Morris Tunisie : Une Reconnaissance d’Excellence pour la Septième Année

Philip Morris Tunisie a remporté le prestigieux titre de Top Employer en Tunisie pour la septième fois consécutive. Cette certification souligne l’engagement de l’entreprise dans l’excellence de ses pratiques en ressources humaines, consolidant ainsi sa position d’employeur de choix dans un environnement en constante évolution et pour un personnel global diversifié.

Fred Patitucci, Président People & Culture de PMI, a exprimé sa fierté en affirmant : « Être reconnu comme Global Top Employer pour la neuvième année est une distinction remarquable qui fait la fierté de toute l’équipe. Cela illustre notre volonté d’intégrer la culture d’entreprise en tant que stratégie collective, où chaque employé joue un rôle crucial dans l’incarnation de nos valeurs et de notre identité PMI. »

De son côté, Borhann Rachdi, Directeur Général de Philip Morris International en Tunisie, a également souligné l’importance de cette distinction : « C’est un immense honneur que notre société soit reconnue comme Top Employer en Tunisie. Ce prix prestigieux reflète notre dévouement envers le bien-être et le développement de nos collaborateurs. Notre succès démontre notre engagement à construire un avenir durable et à avancer vers notre vision d’un monde sans fumée en Tunisie. »

Une Évaluation de Prestige

La certification Top Employer provient d’une évaluation indépendante menée par le Top Employers Institute. Philip Morris International (PMI) a également été désigné Global Top Employer pour la neuvième année d’affilée, avec des distinctions similaires obtenues dans 32 pays à travers l’Europe, le Moyen-Orient, l’Afrique et l’Asie/Pacifique.

L’évaluation prend en compte six domaines majeurs, couvrant 20 thématiques, telles que l’environnement de travail, l’apprentissage, la diversité et l’inclusion, ainsi que le bien-être des employés.

PMI : Promouvoir un Avenir Sans Fumée

Philip Morris International, leader dans l’industrie du tabac, s’engage résolument vers un futur sans fumée. L’entreprise évolue son portefeuille pour inclure des alternatives sans tabac et nicotine. Actuellement, ses produits incluent principalement des cigarettes, mais PMI investit depuis 2008 plus de 12,5 milliards de dollars dans le développement de solutions sans fumée, ciblant les fumeurs adultes.

Cette initiative comprend la mise en place de capacités scientifiques de pointe pour évaluer l’impact de ses produits, dans les domaines de la toxicologie et de la recherche comportementale.

Ambitions et Acquisitions

Avec une forte expertise dans le domaine des sciences de la vie, PMI a annoncé des intérêts dans le bien-être et les soins de santé, cherchant à enrichir la qualité de vie à travers des solutions intégrées. En 2022, l’acquisition de Swedish Match, spécialisée dans la distribution de nicotine orale, a permis à PMI de renforcer sa position sur le marché des produits sans fumée avec des marques phares comme IQOS et ZYN.

Les produits de PMI, notamment les dispositifs et consommables IQOS, ont reçu l’approbation de la Food and Drug Administration des États-Unis en tant que produits du tabac à risque modifié, un signe de la validation de leurs efforts. Actuellement, ces produits sont distribués dans 90 marchés dans le monde et attirent environ 36,5 millions d’adultes consommateurs.

Avec environ 38 % de son chiffre d’affaires provenant de l’activité sans fumée pour les premiers mois de 2024, PMI démontre un engagement soutenu pour un avenir plus responsable et durable.