La ministre allemande des Affaires étrangères, Annalena Baerbock, a annoncé que le plan d’action visant à accélérer les procédures de visa pour les professionnels étrangers a donné des résultats positifs initiaux.
Elle a précisé que ce plan a permis de réduire le délai d’attente pour l’obtention d’un visa à l’ambassade allemande de New Delhi, en Inde, à deux semaines, alors qu’il était de neuf mois auparavant.
La ministre a expliqué que ce progrès a été possible grâce à la numérisation et à la centralisation des procédures.
L’objectif est de numériser l’ensemble des procédures de visa d’ici la fin de la législature l’année prochaine, a-t-elle ajouté.
Elle a également souligné que le bureau fédéral des affaires étrangères de la ville de Brandebourg, qui soutient les missions diplomatiques dans le traitement des demandes, est actuellement le plus grand bureau de visas nationaux au monde.
Un Appel à 400 000 travailleurs étrangers par an
L’Allemagne est confrontée à un défi démographique majeur qui nécessite l’arrivée de quelque 400 000 travailleurs étrangers chaque année pour maintenir la stabilité de sa main-d’œuvre.
Cette situation pousse le pays à envisager une augmentation significative des visas nationaux, avec une hausse estimée à 63%.
Dans le contexte des négociations budgétaires difficiles pour l’année 2025, où le ministre des Finances, Christian Lindner, plaide pour des réductions importantes des allocations allouées aux affaires étrangères, la ministre des Affaires étrangères, Annalena Baerbock, a souligné que son ministère doit pouvoir avancer dans le traitement des demandes de visas.
Parallèlement, l’Allemagne progresse vers la conclusion d’accords en matière de migration avec plusieurs pays, dont la Tunisie et le Maroc. Ces accords visent à réduire le nombre de migrants illégaux tout en facilitant l’accès des travailleurs qualifiés à ce pays européen.
Réduire l’immigration irrégulière
La ministre fédérale de l’Intérieur en Allemagne, Nancy Faeser, a annoncé la conclusion imminente d’accords migratoires visant à attirer des travailleurs qualifiés avec plusieurs pays, dont le Maroc, la Géorgie et la Colombie.
Faeser a précisé que des discussions avancées sont également en cours avec d’autres nations, telles que l’Ouzbékistan.
Elle a souligné que ces accords migratoires sont essentiels pour attirer des travailleurs spécialisés en Allemagne et pour accélérer le retour des migrants en situation irrégulière vers leurs pays d’origine.
Ces accords offriront également de nouvelles opportunités aux travailleurs qualifiés et bien formés, ouvrant ainsi la voie à une migration plus structurée et bénéfique pour toutes les parties concernées.
L’Allemagne facilite l’immigration de main-d’œuvre qualifiée
En 2023, le parlement allemand a approuvé une nouvelle loi visant à faciliter de manière significative le recrutement de main-d’œuvre qualifiée en provenance de l’étranger.
Le chancelier Olaf Scholz a qualifié cette législation de “meilleure du monde”.
La ministre de l’Intérieur, Nancy Faeser, a décrit cette loi comme “historique”, s’inspirant de législations ayant fait leurs preuves dans d’autres pays, notamment au Canada, qui a réussi à attirer les meilleurs talents du monde entier.
Jusqu’à présent, l’Allemagne était connue pour ses nombreuses barrières et restrictions à l’immigration. Avec l’approbation de cette nouvelle loi, travailler dans ce pays européen devient beaucoup plus aisé.
Selon le texte de la nouvelle législation, l’Allemagne vise à faciliter l’accès des travailleurs étrangers qualifiés à son marché du travail, rendant ce dernier plus attractif pour des centaines de milliers d’employés et d’ouvriers qualifiés dont l’économie a besoin chaque année.
Parallèlement, elle cherche à maximiser les capacités professionnelles déjà présentes en Allemagne en facilitant l’intégration des migrants dans divers secteurs économiques.
La nouvelle loi reposera sur un “système de points non bureaucratique” permettant d’évaluer l’éligibilité des candidats selon cinq critères : l’âge, les qualifications académiques, la maîtrise de l’allemand, l’expérience professionnelle et les liens avec l’Allemagne.
De plus, une “carte d’opportunité” sera introduite, offrant à l’étranger qui l’obtient – sur la base des cinq critères mentionnés – le droit de rechercher un emploi pendant une année entière.
l’économie allemande a besoin de 7 millions employés d’ici 2035
La Chambre de Commerce et d’Industrie nationale a annoncé que les différents secteurs économiques allemands auront besoin de 7 millions de nouveaux employés d’ici 2035.
Le Bureau fédéral du travail, dans son dernier rapport, a souligné l’augmentation du nombre de professions souffrant d’une pénurie de main-d’œuvre qualifiée, passant de 148 à 200 métiers.
En outre, 50 % des offres d’emploi restent non pourvues en raison de cette pénurie.
Parmi les secteurs les plus touchés, le rapport mentionne les professions de la santé, la médecine, la construction, les services, l’agriculture, la pharmacie, le commerce de détail et l’informatique.
Les entreprises opérant dans ces domaines peinent à trouver des travailleurs et des employés qualifiés, malgré des efforts continus.
Les métiers les plus recherchés en Allemagne
Le marché du travail en Allemagne a connu des transformations profondes suite à la pandémie de Covid-19.
Certaines professions ont fait leur apparition sur la liste des métiers les plus demandés en Allemagne pour 2024, alors qu’elles étaient peu ou pas sollicitées auparavant.
La crise sanitaire a révélé le besoin croissant du pays européen pour des spécialistes dans le domaine médical, notamment des médecins et des infirmiers, ainsi que des auxiliaires de vie.
Les données sur les offres d’emploi montrent également que l’économie allemande a un besoin accru de compétences artisanales et techniques, en plus des professions liées à la recherche et à la technologie.
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