Le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) en Tunisie est un sujet de grande importance pour les travailleurs et les employeurs du pays. En tant qu’indicateur économique clé, le SMIG influence directement le pouvoir d’achat, la consommation et la qualité de vie des Tunisiens.
SMIG en Tunisie
Le SMIG, ou salaire minimum interprofessionnel garanti, est fixé en Tunisie pour les travailleurs du secteur non agricole. Voici les détails pour les régimes de 40 et 48 heures par semaine, effectifs à partir du 1er octobre 2022 :
| Régime horaire | Salaire de base (DT) | ICP | Total SMIG (DT) | Salaire horaire (DT) |
|---|---|---|---|---|
| 48 heures | 428,896 | 30,368 | 459,264 | 2,208 |
| 40 heures | 360,692 | 30,000 | 390,692 | 2,254 |
En plus du salaire de base, les employés bénéficient de primes supplémentaires, notamment :
- Prime de transport : 36,112 dinars/mois
- Prime de présence : 2,080 dinars/mois
SMAG en Tunisie
Le salaire minimum agricole garanti (SMAG) a également été ajusté. Voici les dernières augmentations :
- SMAG : Passé de 16,512 dinars à 17,664 dinars.
- Prime de technicité pour les travailleurs agricoles spécialisés : Augmentation de 54 millimes par jour, passant de 880 millimes à 942 millimes.
Augmentations et Majorations
Des augmentations ont été appliquées tant pour le secteur agricole que non agricole, avec des majorations spécifiques selon le type d’emploi et le régime horaire. Ces augmentations visent à améliorer le pouvoir d’achat et à reconnaître la technicité des travailleurs dans divers secteurs.
