Manchester City et PSG : Une Situation Préoccupante Avant le Mercato d’Hiver
En janvier, les choses pourraient changer pour Manchester City. Samir Nasri, ancien joueur du club, a exprimé ses inquiétudes face à la récente performance décevante de l’équipe en Ligue des Champions, notamment après leur défaite 2-0 contre la Juventus. Selon lui, il est essentiel que le club recrute un milieu défensif pour renforcer l’équipe, actuellement en difficulté.
Une Saison Chaotique
Manchester City, actuellement 22e au classement de la Ligue des Champions, traverse une phase sportive compliquée. Leur capacité à effectuer des nouvelles recrues est un atout majeur, notamment grâce à un budget de transfert conséquent. De même, le Paris Saint-Germain, qui figure à la 25e place, cherche désespérément à améliorer son attaque en raison de son inefficacité sur le terrain.
Règlement de l’UEFA : Des Limites à Respecter
Cependant, une règle cruciale de l’UEFA complique la situation. Selon l’article 32.01, un club peut seulement inscrire trois nouveaux joueurs qualifiés pour l’élimination directe, à condition que cela soit fait avant le 6 février 2025. En d’autres termes, même si Manchester City et le PSG décident de recruter des joueurs en janvier, ces nouveaux éléments ne pourront pas participer aux deux prochaines journées de la phase de groupes de la Ligue des Champions, y compris le match entre les deux équipes au Parc des Princes le 22 janvier.
Un Dilemme de Recrutement
Cette restriction impose une pression considérable sur des équipes qui peinent à retrouver leur forme, les obligeant à évoluer avec leur effectif actuel. L’UEFA a maintenu ces règles, même avec une phase de groupes étendue, coïncidant avec le marché des transferts. Ainsi, Manchester City et le PSG devront attendre la phase à élimination directe pour tirer pleinement profit de leurs potentielles recrues.
Ces informations soulignent un véritable défi pour ces clubs, qui doivent naviguer non seulement sur le terrain mais aussi dans les complexités des règlements européens.
