Avec la promulgation de la nouvelle loi n°2024-44 du 12 août 2024, les droits des futures mamans tunisiennes viennent de connaître un élargissement significatif. Désormais, les femmes qui travaillent, tant dans le secteur public que privé, peuvent bénéficier d’un congé prénatal de 15 jours avant la naissance de leur enfant. Ce congé prénatal est accordé sur la base de la présentation d’un certificat médical qui précise la date prévue de l’accouchement.
En plus de ce congé prénatal, les nouvelles mamans pourront également bénéficier d’un congé postnatal de trois mois après la naissance. Ce congé postnatal peut être prolongé à quatre mois dans des cas spécifiques, notamment en cas de naissance de jumeaux ou si l’enfant présente un handicap. Cette disposition permet aux mères de disposer de plus de temps pour se consacrer à leur nouveau-né, assurant ainsi un meilleur développement psychomoteur de l’enfant et un équilibre familial renforcé.
