Tunisia Gateway — Votre implantation
en Tunisie, sans surprises.
On prépare et on exécute l'essentiel : filiale/succursale, conformité change (BCT), contrats & RH, et un opérationnel minimal pour démarrer proprement.
Le vrai risque n'est pas “la Tunisie”. C'est un dossier mal structuré.
Quand un groupe s'implante, les blocages viennent presque toujours des mêmes points.
“Prêt avant d'arriver” : structure + conformité + opérationnel.
On travaille en 3 couches :
Structure légale
Forme, statuts, gouvernance, contrats clés.
Change & flux internationaux
Cadrage du schéma de financement / rapatriement (fiche d'investissement / documentation).
Exécution terrain
RH/contrats, administratif, et outils digitaux pour piloter dès le Jour 1.
Ce qui est inclus
Structuration & création
Filiale ou succursale — le bon véhicule
Analyse filiale vs succursale
Selon votre modèle, vos flux et vos objectifs.
Constitution et dossier
Statuts, formalités, immatriculation — dossier complet.
Cadre résident / non-résident
Structuration "offshore" si pertinent pour votre profil.
Change / BCT / flux
Sécuriser les transferts dès le départ
Cadrage réglementation de change
Circuits bancaires, contraintes, modalités de transfert.
Dossier documentaire
Dont fiche d'investissement (investment certificate) quand applicable.
Schéma de financement
Apports, prêts, facturation intra-groupe — cadre de conformité.
On structure le dossier et on coordonne avec vos banques / intermédiaires agréés. Les validations finales dépendent des organismes compétents.
RH & mobilité (expatriés)
Contrats + conformité
Contrats de travail
Adaptés au droit tunisien, conformes aux exigences locales.
Démarches expatriés
Contrat + autorisations + carte de séjour mentionnant l'activité rémunérée.
Opérationnel terrain
Mettre en marche sans perte de temps
Domiciliation / locaux
Selon besoin : bureau propre ou partenaires domiciliation.
Coordination prestataires
Banque, assurances, fournisseurs essentiels.
Orientation institutionnelle
Mise en relation avec les acteurs pertinents (FIPA, etc.).
Questions fréquentes
Dans la pratique, "offshore" est souvent associé aux structures orientées export / non-résidentes, avec des critères liés au capital étranger et à la part d'export, selon les classifications et régimes en vigueur.
Il dépend du schéma initial et de la documentation. Des guides juridiques mentionnent la fiche d'investissement (investment certificate) ou des démarches / traitements via circuits autorisés. On vous accompagne dans la structuration du dossier.
Les sources internationales rappellent la nécessité d'un contrat de travail et d'une carte de séjour autorisant une activité rémunérée. Les procédures dépendent du profil et du poste — on cadre tout en amont.
Cela dépend de votre modèle : la filiale est une entité juridique distincte (responsabilité limitée, autonomie), la succursale est un prolongement de la maison mère. On vous oriente selon vos flux, votre fiscalité et vos objectifs.
Le délai dépend de la structure choisie et des validations administratives. On vous donne un calendrier réaliste après diagnostic, avec une checklist claire et un suivi étape par étape.
Vous préparez une implantation en Tunisie ?
Décrivez : activité, pays, objectif, timing.
On vous renvoie une roadmap claire + la checklist documents.